DİL SEÇİMİ : LANGUAGE SELECTION
KİMLİK BİLGİLERİ
ÖZET BİLGİ
GRAFİKSEL ÖZET BİLGİ
ADRES BİLGİLERİ
TürAdresİl/İlçe
İş Adresi Kastamonu Üniversitesi, Kastamonu Meslek Yüksekokulu, Kuzeykent, Merkez/Kastamonu
KASTAMONU
E-POSTA BİLGİLERİ
TürE-Posta Adresi
Kurum E-Posta Adresi
ongore@kastamonu.edu.tr
DİL PUANI BİLGİLERİ
Puan TürüPuan
KPDS
76
EĞİTİM BİLGİLERİ
Öğrenim TürüÜlkeÜniversiteBirimBölümTarih
Doktora Türkiye Ankara Üniversitesi SBE Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
2015
Yüksek Lisans Türkiye Kırıkkale Üniversitesi SBE İşletme
2005
Lisans Türkiye Çankaya Üniversitesi İİBF İşletme
2001
AKADEMİK ÖZGEÇMİŞ BİLGİLERİ
UnvanÜlkeÜniversiteBirimBölümTarih
Öğr. Gör. Dr. Türkiye Kastamonu Üniversitesi Kastamonu Meslek Yüksekokulu Yönetim ve Organizasyon
2015
Öğr. Gör. Türkiye Kastamonu Üniversitesi Kastamonu Meslek Yüksekokulu Yönetim ve Organizasyon
2009
2015
ESER BİLGİLERİ
YılISI Dergilerinde MakaleUluslararası Dergilerde MakaleUluslararası BildiriKitap veya Kitapta BölümUlusal MakaleUlusal BildiriDiğer YayınlarT O P L A M
Geçmiş
0
0
1
0
1
1
0
3
2014
0
1
0
0
0
0
0
1
2015
0
0
0
0
0
0
0
0
2016
0
0
1
0
1
0
1
3
2017
0
0
0
0
0
1
0
1
2018
0
0
1
0
0
0
1
2
T O P L A M
0
1
3
0
2
2
2
10

Eser TürüAçıklamaTarih
Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler Sosyal Politikanın Bir Göstergesi Olarak Vatandaşların İyilik Halinin Ülkelere Göre Karşılaştırmalı Analizi
2018
Diğer Yayınlar Öngöre, Ö. (2018). İşyerlerinde Çalışanın İyilik Halinin Sağlığı Açısından Önemi, Prof. Dr. Gürhan Fişek'e Armağan, Gürhan Fişek'in İzinde Ortak Emek ve Ortak Eylem, Siyasal Kitabevi
2018
Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler ÖNGÖRE, Ö. (2017). DUYGUSAL EMEĞİN İŞLE BÜTÜNLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ, 18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Kemer
2017
Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler Öngöre, Ö. (2016). “Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Bağlamında Türkiye ve Azerbaycan İşgücü Piyasalarının Karşılaştırmalı Analizi”, I. Uluslararası Türkiye-Azerbaycan Münasebetleri Sempozyumu, Kastamonu/Turkey.  
2016
Ulusal Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler ÖNGÖRE, Ö. (2016). ÇALIŞMA YAŞAMINDA DUYGUSAL EMEĞİN YERİ VE DEĞERİ ÜZERİNE KURAMSAL BİR ÇALIŞMA. Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences, 30(5).
2016
Diğer Yayınlar Öngöre (2016). Kişilik ve İşle Bütünleşme, Siyasal Kitabevi, Ankara.
2016
Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Öngöre, Ö. (2014). “A Study of Relationship between Personality Traits and Job Engagement”. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2014
Ulusal Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Öngöre, Ö. (2013). “İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formu’nun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması”, Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1).
2013
Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler Öngöre, Ö. (2010). “European Employment Strategy and Turkey’s Employment Policies”, The 1st International Conference on Critical Issues in Business and Economics (ICIBE),Gümüşhane.
2010
Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler Öngöre, Ö. (2010). “Turizmde Çalışma Koşulları ve Esnek Çalışma, 1. Turizmde İnsan Kaynakları Sempozyumu, Antalya.
2010
ATIF BİLGİLERİ
YılISI Dergilerindeki AtıflarDiğer Uluslararası AtıflarUlusal AtıflarT O P L A M
Geçmiş
0
2
1
3
2014
0
0
0
0
2015
0
1
2
3
2016
1
7
3
11
2017
0
6
1
7
2018
0
1
0
1
T O P L A M
1
17
7
25

Atıf TürüAtıf İçerik TürüAtıf Yapan Yayının KünyesiAtıf Yapılan Yayınımın KünyesiTarih
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Cilliers, J. R., Mostert, K., & Nel, J. A. (2018). Study demands, study resources and the role of personality characteristics in predicting the engagement of fist-year university students. South African Journal of Higher Education, 32(1), 49-70.Ongore,  O.  2014.  A  study  of  relationship  between  personality  traits  and  job  engagement.   Procedia - Social and Behavioral Sciences  141: 1315–1319.
2018
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Hamid, Z., & Shah, S. A. (2017). PERSONALITY TRAITS AS PREDICTOR OF WORK ENGAGEMENT AMONG NURSES.Asian Journal of Science and Technology, 08(11),  6862 - 6867.
Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2017
Diğer Uluslararası Atıflar Diğer Yayınlar Novita Al Muthmainnah, (2017). Mediation Effect of Conscientiousness Trait To Relationship Between Work Engagement and Psychological Well-Being, Universitas Muhammadiyah Malang, Unpublished Master Thesis. 
Ongore, O. (2014). A Study Of Relationship Between Personality Traits And Job Engagement, Procedia-Social and Behavioral Sciences.
2017
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Khoshbakht, S., & Ghapanchi, Z. (2017). ON THE RELATIONSHIP BETWEEN IRANIAN EFL TEACHER'S SENSE OF COMMITMENT AND THEIR PERSONALITY TRAITS. Modern Journal of Language Teaching Methods, 7(2), 36.Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2017
Diğer Uluslararası Atıflar Diğer Yayınlar Moshoeu, A. N. (2017). A model of personality traits and work-life balance as determinants of employee engagement (Doctoral dissertation).Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2017
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Geethalakshmi, P. M., & Rodrigues, L. L. (2017). Exploring the Nature of Employee Engagement. Calitatea, 18(161), 87-98.Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2017
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler 刘金培, 宋晓霞, 方琼红, & 朱磊. (2017). 人格特征如何影响创新型员工工作绩效?——基于敬业度的中介作用. 科技管理研究, (4), 149-154.Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2017
Ulusal Atıflar Diğer Yayınlar Kartal, N. (2017). Sağlık Çalışanlarında İşe Cezbolma, İşe Yabancılaşma ve Performans Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi (Master's thesis, Sosyal Bilimler Enstitüsü).Öngöre, Ö. (2013). İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formu'nun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması. Kastamonu Üniversitesi İİBF Dergisi, 2(1), 50-60.
2017
Uluslararası Hakemli Dergilerdeki Atıflar (SCI & SCI Expanded & SSCI & AHCI) Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler (SCI & SCI Expanded & SSCI & AHCI) Schaufeli, W. B. (2016). Heavy work investment, personality and organizational climate. Journal of Managerial Psychology, 31(6), 1057-1073.Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler
حاجی حسنی, & کاوه. (2016). تعیین سهم جهت گیری هدف، حمایت سازمانی ادراک شده و پنج عامل بزرگ شخصیت در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان زن شهرستان شهرکرد. مجله ارگونومی, 4(3), 1-10.
Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Nurjanah, R., Rofaida, R., & Suryana, S. (2016). Kepribadian Karyawan Dan Budaya Organisasi: Faktor Determinan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement). Jurnal Manajemen, 20(2), 310-324.Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Lakshika, K., & Dilanthy, T. (2016). The impact of personality traits on emotional engagement: the study on finance companies in Trincomalee district.Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Diğer Yayınlar Tavares, A. M. D. M. C. (2016). Ter ou ser? Eis a questão: O efeito moderador das características de personalidade sobre a relação entre o person-job fit e o engagement (Doctoral dissertation).Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Frank, B. A. Employee Engagement for the C-Store Industry. http://www.ccrrc.org/wp-content/uploads/sites/24/2016/07/Employee-Engagement.pdf, erişim tarihi: 16.01.2018
Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Hajihasani, M., & Kave, M. (2016). The Investigation of the Contribution of Goal Orientation, Percieved Organizational Support and Big Five Personality Traits in Predicting Work Engagement of Female Teachers in Shahrekord, Iran. Journal of Ergonomics, 4(3), 1-10.Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler AŞIK, N. A. (2016). ÖZ YETERLİK VE İŞLE BÜTÜNLEŞMENİN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: OTEL İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA, Akademik Sosyal Araştırmalar DergisiÖNGÖRE, Ö. (2013). İŞLE BÜTÜNLEŞME ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMU'NUN GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI. Kastamonu University Journal of Economics & Administrative Sciences Faculty, 2(1).
2016
Ulusal Atıflar Diğer Yayınlar ÖZYURT, H. K. (2016).Kadınların e-ticaret sistemlerini kullanma eğilimleri ve Gaziantep ilinde bir araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Öngöre, Ö. (2005). E-ticaret: Karayolları yolcu taşıma işletmelerinde e-ticaret hacminin belirlenmesine yönelik bir araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
2016
Ulusal Atıflar Diğer Yayınlar Türkmen, Z. (2016). Hemşirelerde ahlâki sıkıntının işe adanma davranışı üzerindeki etkisi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Öngöre, Ö. (2013). İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formunun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması, Kastamonu Üniversitesi, İktisadi  ve  İdari  Bilimler   Fakültesi  Dergisi
2016
Ulusal Atıflar Diğer Yayınlar Aslantaş, M. (2016). Yetenek yönetiminin işe adanma, performans ve işten ayrılma niyetine etkisi: Bankacılık sektörü örneği, Dicle Üniversitesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
ÖNGÖRE, Ö. (2013). İŞLE BÜTÜNLEŞME ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMU'NUN GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2(1).
2016
Diğer Uluslararası Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Ariani, D. W. (2015). Relationship Model of Personality, Communication, Student Engagement, and Learning Satisfaction. Business, Management and Education, 13(2), 175-202.
Ongore, O. (2014). A Study Of Relationship Between Personality Traits And Job Engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2015
Ulusal Atıflar Diğer Yayınlar Yeke, S. (2016). Çalışanların kişilik özellikleri, örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tutkunluğu arasındaki ilişkiler: Bir alan araştırması, İstanbul Üniversitesi, Yayınlanmamış  Yüksek Lisans Tezi
Ongore, O. (2014). A study of relationship between personality traits and job engagement. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 141, 1315-1319.
2015
Ulusal Atıflar Uluslararası Diğer Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler Bostancı, H., & Ekiyor, A. (2015). “Çalışanların İşe Adanmasının Örgüt İçi Girişimciliğe Etkisinin İncelenmesi”, Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 1(1).Öngöre, Ö. (2013). “İşle Bütünleşme Ölçeği Türkçe Formu’nun Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması”, Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1).
2015
Diğer Uluslararası Atıflar Yazılan Uluslararası Kitaplar veya Kitaplarda Bölümler MDG Achievement Fund (MDG-F) & İŞKUR, (2012). Migration and Employment: Working Life in Central Antalya. https://publications.iom.int/books/migration-and-employment-working-life-central-antalya 
Öngöre, Ö. (2010). “Turizmde Çalışma Koşulları ve Esnek Çalışma, 1. Turizmde İnsan Kaynakları Sempozyumu, Antalya.
2012
Diğer Uluslararası Atıflar Diğer Yayınlar Z Nzhadbhram, Ekonomik ortaklık üzerinde durularak İran ve Türkiye'deki kadınlarla ilgili kanunların karşılaştırmalı çalışma (بررسی تطبیقی قوانین مربوط به زنان در دو کشور ایران و ترکیه با تاکید بر مشارکت اقتصادی) http://www.iranzanan.com/women_studies/cat_17/003616.php, erişim tarihi: 30.01.2016.
Öngöre, Ö. (2010). “The status of women in Turkey's labour market and active labour market applications”, Industrial Relations Conference (IREC), Oslo/Norway.  
2011
Ulusal Atıflar Diğer Yayınlar Yılmaz, T. (2008). Elektronik ticaretin istihdama etkileri, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Öngöre, Ö. (2005). E-ticaret: Karayolları yolcu taşıma işletmelerinde e-ticaret hacminin belirlenmesine yönelik bir araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
2008
TEZ BİLGİLERİ
Tez TürüÜniversiteBölümTez AdıTarih
Doktora Ankara Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Hizmet Sektöründe Çalışanların Kişilik Özelliklerine Göre İşle Bütünleşme Düzeylerine İlişkin Bir Araştırma
2012
2015
Yüksek Lisans Kırıkkale Üniversitesi İşletme E-ticaret: Karayolları Yolcu Taşıma İşletmelerinde E-Ticaret Hacminin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
2004
2005
DİĞER ÜYELİK VE TEMSİLCİLİK BİLGİLERİ
Komisyon Üyeliği ve TemsilcilikTarih
Erasmus İşletme Bölümü Koordinatörlüğü
2011
VERİLEN DERS BİLGİLERİ
Akademik YılAkademik DönemDers TürüDers AdıTeorikPratikAKTSÖğrenci Sayısı
2015-2016
Güz
Ön Lisans Genel İşletme
3
0
3
248
2015-2016
Güz
Ön Lisans Sosyal Psikoloji
3
0
3
184
2014-2015
Bahar
Ön Lisans İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
3
0
3
252
2014-2015
Bahar
Ön Lisans Sosyal Politika
4
0
4
136
2014-2015
Bahar
Ön Lisans Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
3
0
3
46
UZMANLIK ALANI BİLGİLERİ
Uzmanlık Alanı
Çalışma Psikolojisi
Sosyal Politika


     Kastamonu Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
abis@kastamonu.edu.tr